Un coaching pour réussir sa transition ?
Transition, transformation, changement… Dans les contextes de mutations continues et accélérées que nous vivons, ces termes reviennent très souvent
Et nomb...
Un coaching « durable » ?
J’aime allier le terme « durable » aux accompagnements que je propose car il illustre vraiment les deux aspects visés lors de la mise en place d’un plan d’actions avec une...
Dans mes deux précédentes publications - « Le coaching, source d’engagement ? » et « Coacher ses Millenials : quel enjeu pour l’entreprise ? » - j’aborde la posture de Manager-Coach, comme une pist...
Les Lillennials (génération Y, nés entre 1983 et 1996) constituent quasiment la moitié de la main-d’œuvre mondiale et occupent déjà des fonctions managériales. Or nous constatons tous qu’ils ont de...
La question clé de l’engagement …
Digitalisation du monde, transformation numérique…un contexte qui pourrait compromettre la place attribuée aux ressources humaines dans le monde du travail. Et pou...
Coaching et performance sont deux termes très (trop ?) utilisés dans de multiples contextes si bien qu’il est facile de s’y perdre ou d’y apporter finalement peu de crédit…
…et pourtant ils vont bi...
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